Warum AEC®-disc?

Warum AEC®-disc?

Jeder Mensch hat Talente und Fähigkeiten. Warum aber werden manche Menschen erfolgreich und manche nicht?
Entscheidend für den beruflichen und persönlichen Erfolg ist es, dass die Menschen mit ihren Fähigkeiten und Talenten zu ihrer beruflichen Aufgabe passen und dass ihre persönlichen Motive im Job belohnt werden.

 

 

Vorteile, die Ihnen eine AEC®-disc Potenzialanalyse bietet:

  Ausführliche Beschreibung der Persönlichkeit
Übersichtliche, aussagekräftige Grafiken
Darstellung von 68 möglichen Positionen im AEC®-Rad
Ausführliche Beschreibung des Bereichs Kommunikation, inkl. Beschreibung des Komplementärtyps. Hierdurch wird die Potenzialanalyse zur Kommunikationsanalyse.
Kombination von Verhalten und Motiven
Interessante Partnermodelle für Trainer & Berater
... Aufbauend auf der bewährten AEC®-disc Methodik

 

 

Die AEC®-disc Potenzialanalyse
Verhalten. Motivation. Persönlichkeit.

Das Leistungspotenzial einer Person für eine Aufgabe
wird von folgenden Faktoren geprägt:

Analysen
der Verhaltensweisen

Verhaltensweisen sind nicht erlernbar.
Nur wenn berufliche Aufgaben mit den natürlichen Verhaltensweisen einer Person lösbar sind, wird eine Person die Aufgabe mit großen Erfolgschancen und wenig Energieaufwand lösen können. Fehlen die für die Aufgabe notwendigen Verhaltensweisen, wird der Energieaufwand auf Dauer zu hoch. Die AEC®-disc Potenzialanalyse misst, welche Verhaltensanteile vorhanden sind und in welcher Ausprägung.

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Vergleich zwischen dem natürlichen und dem angepassten Verhalten

Die AEC®- disc Potenzialanalyse analysiert das natürliche Verhalten sowie das angepasste Verhalten, das zeigt, wie Sie sich in Ihrer beruflichen Rolle verhalten. Klaffen private und berufliche Wesensmerkmale zu stark auseinander, entsteht in der Regel ein destruktives Spannungsfeld. Die Analyse zeigt mögliche Spannungsrisiken - speziell zu den verstärkenden und abschwächenden Verhaltensweisen auf.


Analyse
der Motivationsfaktoren

Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.
80 % der Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift und brennen nicht für ihre Aufgabe.
Warum? Weil ihre Motive im Job nicht belohnt werden. Nur wenn die Motive im Job belohnt werden, können Menschen ihre Aufgabe mit Begeisterung erfüllen.
Die AEC®-disc Potenzialanalyse deckt individuelle Motivationsfaktoren auf.


Beschreibung
der Persönlichkeit

Durch die umfassende Beschreibung des Kommunikationsverhaltens wird die AEC®-disc Potenzialanalyse zur wertvollen Kommunikationsanalyse.

Der berufliche Erfolg hängt zu einem Großteil davon ab, wie gut man sich mit anderen Menschen «versteht». Persönlichkeit und Kommunikationsstrategien stehen in engem Zusammenhang. Wie gut kenne ich mich selbst? Wie komme ich bei Kunden und Kollegen an? Werde ich verstanden?

Die AEC®-disc Potenzialanalyse liefert eine detaillierte Beschreibung der Selbstwahrnehmung und einen Einblick in die Wahrnehmung durch andere. Die Analyse umfasst u. a. eine ausführliche Beschreibung Ihres Kommunikationsverhaltens und beschreibt darüber hinaus auch „Komplementärtypen“, also Persönlichkeiten mit Verhaltensweisen, die gegensätzlich zu den eigenen Verhaltensweisen sind.

Sie erhalten wertvolle Informationen, die Ihnen dabei helfen, die Kommunikation mit Ihren Gesprächs- und Verhandlungspartnern deutlich zu verbessern.

Aspekte der Führung

Vertriebs-Manager besprechen den Einsatz von Potenzialanalysen als Führungsstil.
Die AEC®-disc Potenzialanalyse ist ein verhaltenstypologisches Diagnostikinstrument
zur Förderung der Sozial- und Persönlichkeitskompetenz. Die Analyse liefert dem Management wertvolle Einblicke in die Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale eines Menschen. Es ist dem Beziehungsaufbau zu anderen Menschen förderlich und
dient darüber hinaus der Reflexion des eigenen Verhaltens.

Höchste Akzeptanz

Teilnehmerfeedback: »Der Wiedererkennungsfaktor beträgt 80 - 90 %.«

Diese hohe Akzeptanz basiert auf
a) der Verwendung von 90.000 Datensätzen zur Beschreibung eines Kandidaten
b) der Darstellung von 68 unterschiedlichen Positionen innerhalb des Verhaltensrades
c) dem empirischen Datenmaterial von international mehr als 1 Million Analysen.

Durch die AEC®-disc Potenzialanalyse erhalten Sie ein authentisches Bild Ihrer Persönlichkeit. Sie erfahren Wesentliches über Ihre Wertestruktur, über Ihre persönlichen Antriebsfaktoren, und  es wird Ihnen klarer, warum Sie sich in konkreten Situationen oder in Teams  so und nicht anders verhalten.

80 - 90 % Übereinstimmung
Weltweite Anwendung und Akzeptanz
International mehr als 1 Million durchgeführte Analysen
Seit über 30 Jahren erfolgreich im Einsatz

Attraktives Preis-Leistungsverhältnis

Die Kunden der AEC®-disc Potenzialanalyse schätzen besonders die qualitativ hochwertige Analyse und das attraktive Preis-Leistungsverhältnis.

Sich selbst und andere besser verstehen.

Wir freuen uns auf einen ersten Dialog.

 

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