Teambildung

Neue Sichtweisen - auf sich und andere

Teams arbeiten besonders effizient, wenn alle Teammitglieder Aufgaben wahrnehmen, die ihren Neigungen und Stärken entsprechen. Mit Hilfe der AEC®-disc Potenzialanalyse können Sie in Ihrem engsten Arbeitsumfeld bessere Beziehungen aufbauen und so den Wohlfühlfaktor Ihrer Arbeitsumgebung nachhaltig verbessern.  Die Erkenntnisse, die eine AEC®-disc Potenzialanalyse liefert, erleichtern es, Aufgaben innerhalb eines Teams zielgerichteter zu verteilen, weil Neigungen und Potenziale der Teammitglieder bekannt sind und zielgerichtet eingesetzt werden können.

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EINZELKÄMPFER

Toll, ein anderer macht‘s...
In vielen Teams arbeiten Einzelkämpfer nebeneinander her statt miteinander.
Das steigert die Unzufriedenheit und bremst den Erfolg.

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TEAMPLAYER

Das Geheimnis eines gut funktionierenden Teams:
Leistung, Werte und die persönliche Haltung müssen stimmen und wie bei einem Uhrwerk präzise und reibungslos ineinandergreifen.

 Führungsmannschaft eines technisch orientierten Unternehmens

Die AEC-disc Potenzialanalyse hilft durch die individuellen Positionen des Teams auf dem AEC-Rad, das beim Teambildung im Unternehmen angewendet wird in Form einer Teamanalyse. Führungskräfte aus technischem Unternehmen.

Das Teamrad zeigt ein sehr ausgeglichenes Team.
Alle Verhaltenspräferenzen in Form von Stärken sind vorhanden;
Potenziale einzelner Teammitglieder können durch die Stärken anderer ergänzt werden.
Kreativität und Kommunikationsstärke, Beständigkeit und Unterstützung, Analytik
sowie Ergebnisorientierung zeichnen dieses Team aus, woraus sich z. B. bei
unternehmerischen Entscheidungsfindungen eine hohe
Teameffizienz in Qualität und Zeit ergibt.

Teamentwicklung mit der AEC®-disc Potenzialanalyse bedeutet:

Erfolgreiche Teams zusammenstellen

Analyse und Erklärung von Reibungspunkten im Team

Verständnis für unterschiedliche Teammitglieder entwickeln

Teamdarstellung mit dem AEC®-Teamrad

Bessere Lösungsansätze für Probleme und Konflikte